Кар’єра в Біокодекс

Act with purpose. Innovate with care.

Хочете працювати там, де ваша робота має значення, ви бачите свій реальний вплив, а майбутнє ми створюємо разом?

Подайте заявку тут

Досвід Biocodex базується на довірі та автономії, даючи кожному можливість розвиватися та зростати протягом своєї кар’єри.
Ми пропонуємо нашим співробітникам більше, ніж просто роботу: можливість долучатися до інновацій, які покращують якість життя, у середовищі, де наукова досконалість поєднується з людиноцентричною культурою.

А що, якби ви могли повернути сенс у кожен момент?
Поверніться до того, що справді важливо: люди, вплив і майбутнє.

Чому ми?

Умови роботи

  • Гнучкий формат роботи: поєднуйте офіс і дистанційну роботу так, як зручно саме вам
  • Сучасний, інклюзивний простір, який надихає як на командну взаємодію, так і на глибоку концентрацію
  • Комфортні зони для неформального спілкування та обміну ідеями
  • Яскраве командне життя: after-work зустрічі, корпоративні події, Live Talks та інші активності
  • Турбота про баланс між роботою та особистим життям і уважне • ставлення до навантаження
  • Відкрита культура діалогу, партнерства та взаємної підтримки

Можливості розвитку

  • Середовище, яке надихає на постійне навчання та розвиток
  • Можливості розвивати навички, що виходять за межі вашої поточної ролі
  • Культура відкритого зворотного зв’язку
  • Прозорі кар’єрні шляхи та чітке розуміння можливостей зростання
  • Регулярні кар’єрні діалоги та підтримка у досягненні професійних цілей
  • Індивідуальний план розвитку, який допомагає будувати кар’єру відповідно до ваших амбіцій

Пільги та бонуси

  • Справедлива та прозора система винагороди
  • Конкурентне медичне страхування та розширений пакет бенефітів
  • Програми заощаджень і мотивації, що винагороджують ваш внесок
  • Фінансова підтримка на різних етапах життя з урахуванням індивідуальних потреб
  • Щоденні переваги, що роблять ваше життя комфортнішим
  • Бонусна програма за рекомендацію кандидатів — заохочуємо розвивати команду разом

Добробут і турбота

  • Комплексна програма підтримки ментального здоров’я та добробуту на робочому місці
  • Доступ до експертів і ресурсів: лекції, воркшопи, коучинг та програми підтримки
  • Ініціативи з профілактики здоров’я (харчування, сон, жіноче здоров’я тощо)
  • Безкоштовний доступ до засобів менструальної гігієни на всіх локаціях

Різноманіття, рівність та інклюзія (DE&I)

  • Політика DE&I, яку активно підтримує та просуває керівництво
  • Сильний фокус на професійній рівності незалежно від гендеру, досвіду чи віку
  • Реальні дії для підтримки інклюзії людей з інвалідністю
  • Рекрутинг на основі навичок і потенціалу, з акцентом на мотивацію та цінності
  • Робоче середовище, що поважає культурні та індивідуальні відмінності

Соціальна відповідальність (CSR)

  • Відповідальний підхід до бізнесу, інтегрований у всі рішення та управління, заснований на принципах 4P: Planet, People, Performance, Purpose
  • Чіткі та вимірювані екологічні цілі (зменшення вуглецевого сліду на 30% до 2032 року порівняно з 2022)
  • Конкретні дії для зниження екологічного сліду (декарбонізація закупівель, енергоспоживання, логістики тощо)
  • Залучення співробітників до соціальних і благодійних ініціатив (волонтерська діяльність, підтримка благодійності, донорство, допомога фондам тощо)

Ключові показники

+1900

співробіників

 +40

національностей

6+

років середнього стажу роботи в компанії

50%

лідерських ролей займають жінки

Наші принципи роботи з людьми

Люди понад усе

Готові приєднатися до команди, де кожен справді має значення?

Biocodex це більше, ніж просто робота — це спільнота, де люди дійсно на першому місці.

Тут доброзичливість, повага та інклюзія — не просто слова, а частина щоденного життя. Кожного заохочують висловлюватися, ділитися ідеями та робити свій внесок у теплу й відкриту атмосферу, де різноманіття збагачує нашу роботу, а цінності по-справжньому живуть у діях.

Що це означає для вас:

  • Розвиток у підтримуючому, поважному та інклюзивному середовищі, де ви можете бути собою
  • Впевненість висловлювати свої думки, ділитися ідеями та бути почутими
  • Справжня турбота про ваше благополуччя та баланс між роботою і життям
  • Можливість будувати міцні, довготривалі зв’язки через спільний досвід і командну взаємодію

Натхненні сенсом

Готові надати новий сенс своєму професійному шляху?

Як ми працюємо: кожен проєкт має чітку мету та реальний вплив.

Ви стаєте частиною середовища, де соціальна відповідальність, етика та турбота про довкілля мають справжнє значення. Тут ви можете пишатися своєю роллю та тим позитивним впливом, який створюєте щодня.

Що це означає для вас:

  • Наповнювати свою експертизу змістом — незалежно від ролі
  • Робити внесок у важливі ініціативи, що підтримують пацієнтів і медичних фахівців
  • Мати простір для ідей: пропонувати, змінювати підходи та покращувати процеси
  • Розвивати корисні, універсальні та довготривалі навички
  • Працювати в відповідальній компанії з амбітними, але реалістичними ESG-цілями
  • Щодня діяти з розумінням свого впливу на внутрішнє та зовнішнє середовище

Формуємо майбутнє разом

Готові разом із нами створювати майбутнє?

Ми разом формуємо майбутнє в середовищі, яке цінує розвиток, інновації та постійне навчання.
Ви — активний драйвер змін і маєте можливість впливати на те, яким буде Biocodex завтра.

Що це означає для вас:

  • Навчатися, експериментувати та проявляти ініціативу в середовищі, що підтримує постійне вдосконалення
  • Користуватися сучасними інструментами, які спрощують щоденну роботу та допомагають досягати спільних цілей
  • Самостійно керувати своїм розвитком у культурі відкритого та конструктивного зворотного зв’язку
  • Бачити, як ваш внесок, ідеї та залученість визнаються та цінуються

FAQ

Тривалість процесу може відрізнятися залежно від позиції, але зазвичай становить від 3 до 6 тижнів.

У Biocodex штучний інтелект поступово стає частиною наших професійних процесів, зокрема й у сфері рекрутингу.

Ми використовуємо AI переважно як допоміжний інструмент для HR-команд та hiring-менеджерів — наприклад, для підготовки описів вакансій або гайдлайнів для інтерв’ю.

Водночас AI не використовується для відбору чи оцінки резюме, а також для прийняття автоматизованих рішень щодо кандидатів.
Кожна заявка розглядається людиною з уважним підходом до досвіду, навичок і мотивації кандидата.

Ми цінуємо різноманіття досвіду та експертизи.
Незалежно від того, чи ви працюєте в маркетингу, фінансах, IT, виробництві чи логістиці — у нас є місце для вас. Те, що дійсно має значення, — це ваше бажання робити внесок у розвиток команди, яка діє усвідомлено та наповнює роботу справжнім змістом.

Так, безумовно. У Biocodex ми щиро віримо в цінність міжпоколіннєвого різноманіття.
Щороку ми залучаємо стажерів, молодих спеціалістів та випускників на різні ролі та в різні функції компанії.

Якщо ви шукаєте середовище з чітко визначеними процесами, мінімальними змінами та стабільною рутиною — можливо, це не зовсім те, що вам підійде.

Biocodex — це міжнародна компанія, що зростає та постійно адаптується до змін середовища й потреб у сфері охорони здоров’я.

Тут важливо відчувати комфорт у динаміці, бути відкритими до змін і готовими виходити за межі звичного: переглядати підходи, пропонувати нові рішення та створювати разом.
Ми рухаємося вперед як команда, впроваджуємо інновації та не боїмося пробувати нове.

Так… і ні.

У міжнародному середовищі, як у нас, англійська мова, безумовно, широко використовується. Ви можете працювати з колегами з різних країн, для яких англійська є основною робочою мовою.

Володіння англійською є важливою перевагою, особливо якщо ви розглядаєте ролі з ширшим впливом, глобальною відповідальністю або можливістю міжнародного розвитку.

Водночас усе залежить від конкретної позиції та її контексту: саме вимоги ролі визначають, наскільки знання англійської є необхідним.

Здорову частку цікавості — до компанії, її історії, культури, процесів, структури та людей, які її формують.

Сильну спостережливість — готовність спочатку зрозуміти, а вже потім пропонувати зміни.

Збалансований підхід — усвідомлення того, що існуючі практики мають свою історію та логіку.

Перші три місяці — це передусім період навчання, адаптації та занурення в роботу.

❌ Застаріла або негнучка компанія
❌ Безособова організація
❌ Середовище, байдуже до добробуту співробітників

✔️ Компанія, що постійно розвивається
✔️ Культура близькості та командної взаємодії
✔️ Команда, де люди — головна цінність